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违反部门规章的后果 违反部门规章的后果包括

1、法律分析：违法损坏纪律，践踏法律，毒害风气，百害无一利。

2、一般来讲是违反了纪规章制度、条例、政策等，简单的来说，工作人员的某行为有违反纪律要求相抵触的，都属于。

3、违规，是指违反了某些规定。

4、处罚有：诫勉谈话、部门内部协调处理、通告批评并罚款、警告、严重警告、记过、记大过、撤销内或行政职务（）、、、开除公职、移交司法机关等。

5、法律依据：《中华公职人员政务处分法》 第十一条 公职人员有下列情形之一的，可以从轻或者减轻给予政务处分：（一）主动交代本人应当受到政务处分的违法行为的；（二）配合调查，如实说明本人违法事实的；（三）检举他人违法行为，经查证属实的；（四）主动采取措施，有效避免、挽回损失或者消除不良影响的；（五）在共同违法行为中起次要或者辅助作用的；（六）主动上交或者退赔违法所得的；（七）法律、法规规定的其他从轻或者减轻情节。

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