阿里小二待遇

阿里小二是阿里巴巴的人员，主要从事客户服务和售后管理工作。阿里小二的待遇是相对不错的，因为他们在完成工作任务的同时，还要承担管理和指导团队的责任。阿里小二的待遇包括基本工资、绩效奖金、全勤奖、年终奖等等，而且在劳动法规定保障的基础上，阿里巴巴还会为员工提供良好的待遇，比如规范的工作时间制度、节假日、职业培训等。当然，具体的待遇和还要根据地区、岗位、工作年限等情况具体分析。

阿里普通员工工资 阿里员工工资平均有多少钱一个月

阿里巴巴程序员工资一般多少

阿里程序员工资一般在1万到2万之间，占比是37.5%,其次是8000-12000元,占比是25%。阿里工资结构一般是:12个月工资+1个月工资+3个月年终奖=16薪。

阿里巴巴程序员每月工资多少钱

应届生毕业后加入阿里巴巴程序员，职级一般能给到P5，者更是能达到P6级别。阿里巴巴员工工资标准显示，P5级别平均年薪工资在33.5W，而P6则是53.4W工资。这些应届生的能拿到的数字，估计是其他行业资深专家或者高管的工资级别了。

在阿里程序员，P5级对应中位数工资大概为33.5w，P6级中位数薪资大概为53.4w，P7级中位数工资大概为100.7w，P8级中位数工资大概为214.1w，P9级中位数工资大概为290w，做到P7，就已经可以达到年薪工资百万了，去行业内二三梯队的互联网公司一般也是总监级别。

据统计，全国程序员的平均工资为15052元，中位数为13000元。平均工资的城市北京，平均工资更是达到了18455元，中位数为17000元，也远高于其他行业的平均工资。

阿里巴巴程序员好进吗

阿里巴巴程序员比较难进，不过可以试一下，基本上只能面试到P5，阿里现在社招很少p5了，基本上校招才。如果你打算面试的话，可以试试，有些岗位还是在招应届生的。那就要准备jvm、并发编程方面的基础知识，同时，要对开源框架的源码有些了解。现在形势不太好，不过可以试试。

随着大数据，云计算，物联网，人工智能的火热发展，需要大量的程序员，程序员软件编程工资待遇一直比较高，而且京东，阿里又要相关从业人员，而且凡是进入这个行业的开发人员工资都是水涨船高，有个几年年的工作经验的反而会更好找工作，工资会越来越高

程序员算是一个门槛比较高的职业了，长期以来都是供不应求的，而且从这么多年看来，需求量始终不减，工资一直都是比较高的，即使之后学编程的人越来越多，只要是属于前20%的，何愁应聘时工资会降低呢。

阿里巴巴p8一般年收入

150-200万，

总体来看，一个新入职的阿里P8，他的薪水包应该在150-200万左右，但如果是多年阿里老P8，或者绩效好一直有绩效期权的P8，一年拿个3/400万的薪水，也不足为怪。

根据媒体公开，截止2019年12月31日，阿里巴巴集团员工数量为116519，现在2020年已经过去一半，阿里集团，尤其是阿里云，钉钉，菜鸟等业务还在疯狂招人，按照保守估算，整个阿里的员工数量，至少在12万人以上。

阿里现在的职级基本从P5（中级工程师）开始（P4以下已经基本消失），到P14（M10董事长结束），其中P5的工程师基本都是校招生，员工主力是P6-P8，按照一个简单的纺锤形模型估算，阿里的12万人中，P5大概约1-2万人左右，P6/P7各三四万人，P9及以上5000-1万左右人，那么阿里P8人数粗略估算也在1-2万人左右。

华为阿里员工平均年薪

华为77.94万元，阿里52万元。

1、华为在工资、薪金及其他的费用为1402.9亿元，人均薪酬达77.94万元。

2、阿里平均工资为32570元，按照16个月计算，人均年薪达52万元以上。

阿里巴巴p7一般年收入

作为阿里曾经经历过这个级别的员工。我来回答一下你的问题。

P7和P8是两个层级。P8高于P7。这两个层级均是阿里巴巴中层员工。也是阿里巴巴中坚力量。P7是专家、P8是高级专家。

P7薪水范围大概是22K-28K。2400股期权分四年拿完。第一次是2年后拿50%。第三年、第四年各拿25%。薪水阿里是发16薪。年工资收入约为38万左右。年股票兑现600股。按照目前180美元/股计算。扣掉约42%的税。到手约为45万。所以。如果你P7能干满四年。年总收入约为80万+。

如果是P8。薪资是30-40K。股票6400股。这样算。如果P8能干满四斤。至少能拿500万。

至于工作强度。村淘属于大电商事业群。工作强度不比铁军团队。但也不会很轻松的。你的职责和业绩相对明确。应该属于非常能接受的工作强度。绝大多数人都能承受。