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种植果树项目的请示报告 种植果树补贴申请书范文

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1、这部分员工，能够胜任本职工作，服从，能够完成本职工作任务。

2、请示是机关、事业和企业单位在公文往来中经常用到的重要评议体之一。

3、主要用于向上级机关请求指示、请示批准某一事项。

4、那么要怎样写关于请示 报告 的 范文 呢？本文是我为大家整理的关于请示报告的范文，仅供参考。

5、关于人员岗位调整的请示报告公司：陈岳从记录员岗位调整至工艺员岗位(由工5岗调整至工6岗);可否，请批示。

6、郴州永旺包装材料有限公司20__年_月_日关于调整员工工资的请示报告公司董事会：__________公司为充分调动广大员工的工作积极性，针对现行员工工资偏低，不适应企业发展的需求，特请求对我公司员工现行工资标准进行调整。

7、2、过低的工资标准，地影响到员工队伍的稳定发展。

8、二、调整的原则1、兼顾企业、员工二者利益的原则;2、充分体现人尽其才、按劳取酬的原则;3、优化设岗、以能定岗、以岗定责、以岗定薪的原则;4、便于作和执行的原则。

9、三、调整的 方法 和标准1、经营管理人员以和职位定为六级一级：;二级：办公室主任、助理;：部门、副;四级：项目;五级：项目主管、行政主管;六级：项目主办、行政助理。

10、2、一线员工根据技能高低和思想表现定为三个岗档：A、核心岗档，(占总人数的15%左右);这部分员工为公司的核心技术骨干，能全面掌握生产技术，工作认真负责，在员工中具有较高的影响力和力。

11、B、骨干岗档，(占总人数的30%左右);C、一般岗档，(占总人数的55%左右);3、以上各级别、岗档，据我们调查，我公司现执行的标准比陕西平均工资标准普遍低 %左右、比西安平均工资标准普遍 低 %。

12、请公司予以平衡。

13、四、附则1、工龄工资执行公司原工龄工资标准，记入本人月工资额。

14、2、职称工资通过自学等方法，取得承认专业技术职称的，按中级职称每人每月增资 元，高级职称每人每月增资 元计发工资。

15、3、岗位变动①行政人员的提升和降职;②岗位业绩考评后升岗和降岗;③新进员工的转正定级，都应按其实际岗位的变更，对其工资标准进行相应的变更。

16、4、新员工上岗，试用期为3个月，试用期月工资标准 元，试用期满，按其进入实际岗位的相应工资标准执行。

17、5、对员工的岗位档次，每年进行一次集体评议，优胜劣汰，能上能下，充分激励广大员工的工作积极性。

18、以上报告妥否，请批示!___________________公司二○____年____月____日人力资源部：随着港口事业的快速发展，扩容完善工程、三期工程不断的推进，公司规模逐渐壮大。

19、我部供电科自2006年以来，随着公司不断的发展，业务面逐年拓展，附带的基建项目、维修项目、技术改造项目、用电管理工作也相应加大，我部供电科现负责公司供变电系统的运行方式和调度管理，生产区、办公区、生活区及临时用电的月度统计、分析工作，公司6KV电气设备、电气安全用具、漏电保护装置、继电保护装置的预防性试验，全港1000多支路灯和300多套高杆灯具等照明设施的维护及维修，全港临时用电管理等工作。

20、为满足公司发展的需要，新建的2#110KV站也即将投入运行，同时又要建立港口供用电调度中心，增设新的工作面，我部供电科面临的工作也将成倍增加，现有已满足不了实际工作的需要，特此申请增加部分，以之适应工作的要求，具体情况如下。

21、 运行人员:具体条件如下：1、 学历水平：大专及以上2、 专业背景：电气自动化、机电、供电类3、 工作 经验 ：2年以上高压供电设备运行、维护工作经验。

22、(3人)专业基本知识，掌握高压供电设备的运行、维护等知识，熟悉高压供电设备性能。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。